岗位职责：
一、技术研发平台建设发展：
1、根据公司或客户的要求和产品定位，自主创新设计研发新产品；
2、根据客户的要求或提供的样品，进行新产品的研发，指定指导部门研发方向；
3、参与公司产品开发决策，就化妆品的技术创新和产品创新方面提出建议，并解答相关问题；
4、组织专利的研究及申请；产学研、技术、学术建设；
二、负责技术部门日常管理工作：
1、负责团队的组织建设和人员招聘及任免；
2、负责指导、督促、激励、考核下属员工工作；
建立和完善部门的绩效考核指标，并实施组织绩效考核制度；
3、负责部门员工的培训，提升操作技能；
安排、辅导和跟踪技术工程师的技术研发工作，负责对样品质量的监督；
主持分析、评估、优化配方及工艺；
4、制定本部门年度、季度、月度、周工作计划，合理分配工作任务；
5、负责对新品生产配方的确认审核；
6、公司技术层面的对外接洽；负责对客户提出的技术问题进行解答；
7、公司日常会议的参加、反馈，与公司其它部门的工作对接；
三、协助产品成本的控制：
1、不断进行技术创新，降低产品的配方成本；
2、负责安排备选原料的测试，并对判断结果提供依据；
3、负责新产品配方的成本审核，负责控制本部门预算，降低成本费用；
四、负责预防和解决与配方技术有关的质量问题：
1、配合质量部门解决生产过程出现的技术相关问题，制定预防和纠正措施；
2、对客户投诉意见的跟踪、验证；
3、负责对原材料和半成品的检验标准的评估审核；
五：完成上级领导交办的其他工作任务


任职要求：
1、教育背景：本科或以上学历，精细化工相关专业；
2、培训经历：相关管理学培训，团队建设培训；
3、行业与岗位经历：具化妆品独立研发经验10年以上，5年以上团队管理经验，3年以上研发总监任职经验；
4、专业特长：熟悉化妆品技术研发生产所有流程；团队规划、管理，技术监督，研发调控、流程梳理；生产监督，质量监督，专业技术人员培训，市场策划相关技术支持与培训，相关行业学术交流；
5、专业能力：良好的战略思维、逻辑思维、创造思维、系统思维、沟通协调、应变、领导能力和影响力；
6、职业意识：创新意识、经营意识、保密意识、服务意识、；
7、职业资格/职称：大健康相关的职业资格；
8、个性特质：外向、正直、严谨、精益求精；
9、价值观：客户***、公平可信、亲切互助、奋斗创新、务实简单。