一、带领团队完成销售回款：
1，根据公司年度营销战略规划，制定年度、季度营销方案（区域展会、区域学术会、专家会等）；
2，分解销售回款任务指标，制定市场年度、季度、月度《任务分解表》；带领团队完成月度、季度、年度销售回款任务。
二、负责团队管理及人才梯队搭建：
1、审核本区域市场及技术人员的费用、产品、工作行程CPS表、工作日志、方案配赠等；
2、检查监督客户档案、合同等信息的完善。
3、制定市场人员绩效考核、结果评分、面谈。
4、关注团队成员的成长，做好本区人员的培训、考核、晋升、调配；
5、有计划的培养、储备团队骨干人才，搭建人才梯队。
三、负责区域客户的维护：
1、协助团队成员做好本区大客户的维护及上量；
2、通过团队成员收集的客户信息，进行分析引导，促进工作开展。
3、协调处理各类市场问题和销售关系（客户纠纷、退换货、促销方案等）。
四、其他日常工作：
1、下达公司的各类决定、政策，并监督执行；
2、组织团队成员开展公司各类活动；
3、每年7月完成上半年的工作总结及下半年工作计划；
4；每年12月完成当年工作总结及下半年工作计划


要求：
1、教育背景：大专或以上学历
2、行业与岗位经历：具有3年以上化妆品销售经验
3、专业特长：擅长沟通
4、专业能力：良好的战略思维、逻辑思维、创造思维、系统思维、沟通协调、应变、领导能力和影响力；
5、职业意识：经营意识、保密意识、服务意识、创新意识；
6、个性特质：外向、正直、严谨、敏锐、坚韧、果断、成就感；
价值观：客户***、公平可信、亲切互助、奋斗创新、务实简单。