岗位职责：
1、理解公司战略和业务，进行培训需求调研，制作培训调研工具，并根据调研结果的分析，给出合理的项目建议；
2、课程设计与开发：根据市场部的培训需求，能够独立进行课程的设计与开发；
3、协助推动完善公司培训管理体系；
4、根据企业以及市场部的需求，制作培训课程并担任培训讲师，总结经验，不断提升培训管理水平；
5、进行产品培训，促进销售部对产品的了解与销售，以及进行后期销售支持工作；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、热爱培训工作，能制作高质量的培训课程；
3、对人才发展和培养成长等方面有深刻地认识，能根据公司业务发展制定合适的培训方案；
4、 熟练使用office办公软件；
5、具有较强的适应能力、理解能力、执行能力、沟通和学习能力、组织协调及规划能力。